Ab sofort profitieren Sie vom Mitarbeiter-Plus-Programm, denn Ihre Gesundheit liegt Ihrem Arbeitgeber am Herzen

Auf dieser Seite finden Sie eine Beschreibung des Mitarbeiter-Plus-Programm, welches Ihr Arbeitgeber „Von Poll“ für Sie abgeschlossen hat. Zusätzlich können Sie Ihre Familienangehörigen in dieses einzigartige Programm upgraden - ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung

wird Ihnen präsentiert von:

1. Gesundheitsbudget

Ihnen steht ein jährliches flexibles Gesundheitsbudget in Höhe von 1.500€ zur Verfügung

Dieses Gesundheitsbudget steht Ihnen bis zum 30.06 eines Jahres zur Verfügung und wird am 01.07 eines jeden Jahres wieder neu aufgefüllt. Nutzen können Sie dieses Budget je nach Ihrem Bedarf für folgende Bausteine:

Zahnersatz

Implantate, Brücken, Kronen, Inlays, Kieferorthopädie etc.

Arznei-, Heil- und Hilfsmittel

Zuzahlungen von verordneten Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel inkl. Restkosten für Hilfsmittel (z.B. Hörgeräte etc.)

Zahnbehandlungen

u.a. für Füllungen, Wurzel-, Parodontose- und Schmerzbehandlungen

Vorsorgeuntersuchungen (inkl. IGeL)

zusätzliche reisemedizinische Schutzimpfungen oderPräventionskurse (Rücken etc.)

Zahnvorsorge

professionelle Zahnreinigung (max. 300€ pro vom 01.07-30.06), Bleaching (max. 100€ vom 01.07-30.06)

Naturheilkunde

Heilpraktikerinnen und Heilpraktiker, Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopath inkl. verordnete Arzneimittle bspw. vom Heilpraktiker

Sehhilfen

Brillen und Kontaktlinsen (max. 300€ vom 01.07-30.06), operative Korrektur der Sehschärfe, z.B. LASIK

2. GESUNDHEITSSERVICE

Ein einzigartiges Rundum-sorglos-Paket*

Wir lassen Sie nicht mehr alleine. Durch das Mitarbeiter-Plus-Programm sind Sie jederzeit durch ein unabhängiges Experten-Team aus Fachärzten:innen, sowie medizinischen Fach- oder Pflegekräften abgesichert. Egal, was passiert.

Profitieren Sie von unserem 24/7 Gesundheitstelefon. Wählen Sie einfach die Telefonnummer 0231-135 4950 (bitte halten Sie Ihre Versicherungsnummer zur Hand, diese finden Sie im zugesandten Versicherungsschein) oder informieren Sie sich 🔗hier über die Leistungen.

Arzttermin-Service

Organisation eines zeitnahen Behandlungstermins bei Fachärzten, Psychologen, Psychotherapeuten.

Psychologische Beratung

Professionelle telefonische Beratung bei emotionalen, persönlichen und arbeitsbezogenen Problemen.

Videoberatung

Ärztliche Videotelefonie zur Diagnose- und Therapiestellung, (E-)Rezepte sowie die Ausstellung von AU-Bescheinigungen.

Pflege-Assistance

24/7-Pflegeberatung für Pflegepersonen und deren Angehörige sowie Hilfe bei der Findung von Senioreneinrichtungen, Hospizplätzen, passende Unterstützung für Hilfs- und Pflegeleistungen.

Reise/- Impfberatung u. Hilfe im Ausland

Beratung zur Tropenmedizin sowie Reiseimpfungen vor, während und nach Reisen. Unterstützung durch telemedizinische Beratung bei der Suche nach qualifizierter Behandlung.

Reha-Management

Reha-Spezialisten:innen, Fachärzte:innen, sowie Sozialversicherungsangestellte kümmern sich um alle Aspekte einer poststationären Behandlung.

Gesundheitsberatung 24/7

Beratung rund um die Uhr zu individuellen Gesundheitsthemen, therapiebezogenen Informationen, Ernährungsberatung u.v.m.

Zweitmeinungs-Service

Besprechung alternativer Behandlungsoptionen durch Fachärzte:innen, Spezialisten:innen, sowie Nennung medizinischer Einrichtungen und Terminvereinbarung.

*Wichtig zu wissen: Der Gesundheits-Service steht Ihnen so oft wie gewünscht zur Verfügung und berührt nie Ihr Gesundheitsbudget. Zusätzlich finden Sie zahlreiche Informationen zu unterschiedlichsten Gesundheitsthemen und Aspekten von A wie Abnehmen bis Z wie Zahngesundheit und vieles mehr auf unserem Gesundheitsportal.

3. absicherung nach unfall

Sie wurden auf das Niveau eines Privatpatienten hochgestuft

Ihr Arbeitgeber möchte Ihnen dabei helfen, nach einem Unfall schnellstmöglich wieder gesund zu werden. Deshalb genießen Sie ab sofort den Status eines Privatpatienten im Krankenhaus nach einem Unfall. Sollten Sie durch einen Unfall sogar pflegebedürftig werden, wird Ihnen eine monatlichezusätzliche Pflegerente** ausgezahlt.

Wahlärztliche Behandlung (z.B. Chefarzt)

Sie entscheiden von wem Sie behandelt werden sollen.

Freie Krankenhauswahl

Sie entscheiden wo Sie behandelt werden.

Einbett- und Zweibettzimmer

Sie genesen ausschließlich in einem Einbett- oder Zweibettzimmer.

Ambulante Operationen

Ambulante Operationen, die eine stationäre Heilbehandlung ersetzen.

**Pflegeleistung nach Unfall: 150€ Pflegegeld pro Monat in Pflegegrad 1 | 500€ Pflegegeld pro Monat in Pflegegrad 2 800€ Pflegegeld pro Monat in Pflegegrad 3 | 1.200€ Pflegegeld pro Monat in Pflegegrad 4 | 1.500€ Pflegegeld pro Monat in Pflegegrad 5 | 4.500€ Einmalzahlung bei erstmaliger Einstufung nach mindestens Pflegegrad 4

KOSTENERSTATTUNG

So kommen Sie an Ihre Leistungen:

1: Meine SI Mobile APP

Laden Sie sich unter diesem QR-Code die App herunter. Hier können Sie im Anschluss alles erledigen, ganz gleich, ob Sie Rechnungen einreichen oder bspw. Ihre Adresse ändern möchten.

2: Datenschutzerklärung/Erstattung

Für die Bearbeitung Ihrer eingereichten Rechnungen ist Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung erforderlich. Diese können Sie einfach und digital über „Meine SI Mobile App“ erteilen. Alternativ ist die Erteilung auch über das Kundenportal möglich: https://meine.signal-iduna.de/login

3: Rechnungen

Fotografieren Sie einfach Ihre Rechnung ab und laden Sie diese in der App zur Kostenerstattung hoch. Danach können Sie den Bearbeitungstand und die Kostenerstattung jederzeit und überall in der App nachvollziehen.

Klassischer/Offline Weg:
1. Sie haben per Post die „Erklärung für Versicherte der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) erhalten. Diese können Sie auch nochmals hier herunter laden. Füllen Sie diese im Anschluss aus und senden diese SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G., Postfach 10 34 14, 44034 Dortmund oder als E-Mail an kv-vertrag@signal-iduna.de
2. Rechnungen, Änderungen etc. senden Sie bitte auch an die oben genannte Anschrift underhalten danach Ihre Kostenerstattung.

FAMILIENVORTEIL

Fördern Sie mit unserem Programm auch die Gesundheit Ihrer Familie und steigern Sie nochmals Ihren eigenen Schutz durch ein Upgrade

1. So funktioniert die Absicherung Ihrer Familienangehörigen:

Als Mitglied des Mitarbeiter Plus Programms können Sie Ihren Familienangehörigen den gleichen Schutz bieten, den Sie selbst von Ihrem Arbeitgeber erhalten.

Die Beiträge dafür zahlt nicht Ihr Arbeitgeber, sondern Sie selbst.

Zu den Familienangehörigen zählen:
1. Ehepartnerinnen und Ehepartner
2. Lebenspartnerinnen und Lebenspartner
3. Lebensgefährtinnen und Lebensgefährten in häuslicher Gemeinschaft lebend
4. Kinder (leibliche Kinder, Stiefkinder, Pflegekinder sowie Adoptionskinder der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers)*

Buchen Sie einen Termin in unserem Kalender, damit Sie mit einem unserer Experten die Leistungen,Beiträge und die Antragsaufnahme besprechen können.

2. So erhöhen Sie Ihren eigenen Versicherungsschutz:

Mit nur wenigen Klicks zu mehr Sicherheit in Ihrem Leben: https://www.signal-iduna.de/schumann-simons-gmbh/onlineabschluesse.php

FAQ

Häufig gestelle Fragen

Welche Bedingungen sind vereinbart?
Wer zahlt die Beiträge?
Ab wann verfällt Ihr Jahresbudget und welche Höhe steht mir zu Beginn zu Verfügung?
Erfährt Ihr Arbeitgeber von vertraulichen Gesundheitsdaten?
Gibt es eine Gesundheitsprüfung oder sind Vorerkrankungen ausgeschlossen?
Gibt es eine Wartezeit?
Ich habe bereits eine Krankenzusatzversicherung. Was muss ich beachten?
Was passiert, wenn Sie aus dem Unternehmen ausscheiden, in den Ruhestand gehen oder Ihr Arbeitgeber das Mitarbeiter-Plus-Programm beendet?
Müssen Sie Ihren Arbeitgebenden fragen, wenn Sie Ihre bKV erweitern möchten?